【山东南山纺织服饰有限公司】：尊敬的王会长，大家上午好，我们分享一下屏幕上的视频。近年来公司不断加大社会责任，品牌建设等领域的投入力度，打造完整的产业链，实现了企业的可持续发展，同时公司通过企业社会责任的建设，提高员工福利，维护职工的权利，为地方经济社会发展作出了一定的贡献，为纺织行业的发展奠定了基础。企业的进步、价值在于回馈社会，我们借助于发布社会责任报告，以便更好的接受社会的监督，今后我们将更好的发展企业，把企业做大做强，坚持科学发展观，坚持以人为本。环境保护，企业文化等领域的建设。

    【天诺光电材料股份有限公司】：尊敬的各位领导、专家，企业界的同仁大家上午好，今天非常荣幸和各位优秀的企业家一起在此发布企业社会责任报告。此份报告是依据中国纺织工业联合会发布的，报告系统的披露了中国截止到2011年，环境保护，员工成长等方面主动履行社会责任的业绩，虽然天诺光电是首次发展社会责任报告，自觉将社会责任纳入到经济管理当中，不断完善公司的社会责任体系建设，在市场运作当中，采取谨慎、负责任的态度。

    前面有很多发展社会责任的企业家，深度的阐述了社会责任的重要性，我再想把背后的小故事给大家分享一下。看到这一张照片，大家在新闻上面可能见过很多次，2008年5月12日，一场突如其来的灾难毁坏了北川这坐城市，天诺光电积极相应社会的号召，在成都、重庆等地区的实际情况以后，决定在北川投资建设两坐新的工厂，北川天诺和北川天巡就在这个时间建设。也为公司提供了完善、快捷的产品服务，欲火重生的新北川也是更加的从容。

    童话的故事往往以王子和公主作为故事的结尾，在一起工作的过程当中，我们发现在语言、习俗、生活方式和工作方式都有很大的分歧，很多意想不到的地方就此产生，记得在北川援建之初，人力资源做了一个深刻的调查，这位员工在和他的上级领导交流的时候，因为地域语言的不同，导致在沟通的过程当中发生了冲突，对于当地员工的影响是非常大的。了解到这个情况之后，我们认为语言不应该成为我们的障碍，公司应该为我们架起沟通的桥梁。

    大家可能会唱那首关于国装舞的歌，在工作当中老员工带动新员工，在生活里面，新员工除了语言以外，用更多的舞蹈、歌曲、带动老员工，融入了社会，有了归属感。一年之后这一张照片已经是我们的年终晚会，大家非常融洽的融为一体。还有上个月我们在绍兴的一个创新大会上面，得知今年一季度很多工厂开工不足，在会议结束之后，我主动和他们联系，结果发现他们的工厂都发展得非常好，沟通之后一致的感觉是，这几年天提出了很多在纺织行业不可能完成的要求，甚至我们派人员进行驻厂管理，正是因为这样的坚持，使他们的厂家和其他的工厂差异极大。

    而且在银行紧锁的情况下，也没有进行彻资，也没有减少信贷额度，所以大家都感慨，如果没有这几年的坚持，大家会面临很多的困难。感慨在今天取得的回报，在一直前置客户需求，为客户提供完善的解决方案，共同的面对市场需求，实现和谐共赢，在市场艰难的今天，这种合作的态势非常重要。今天有这么多的专家、领导，一起见证我们发布社会责任报告，使我们备受鼓舞，

    【必维国际检验集团认证部大中国区业务总经理 周法彬】：各位先生们、女士们大家早上好，作为中国纺织工业联合会战略合作伙伴，特别是在企业责任这一块，我们已经合作了3年多的时间，我们对于纺织行业的会员企业相关的社会责任来进行相关的评估。目前我们一共收到了33份报告，在这些报告里面，事实上我们也可以看到，这些报告的成熟度也是逐年在长进，也是越来越好，同时也是在过去的三年里面，对于企业的社会责任关注度也是越来越高。

    过去的三年之内，也是做了领导的工作，包括发布了纺织企业相关的指导方针，还有CSC9000T，这也是相关的验证了一些指导，另外还提供了一些技术上面的支持，为国内的纺织行业对于一些检验和一些社会责任的提高，提出了一些技术上面的支持和指导，对于CSC9000T来说，对于整个行业内的企业都提供了相应的支持，对于一些行业内的要求，持续的进行改善。同时按照这个之前所发布相关的一些纲领和指南，我们发现需要在这个行业里面有更好的法规，因为社会责任方面有一些失控的状况，对于我们必维国际检验集团也想要给今年中国国内的纺织企业做一个点评，而且对前面的报告做一个点评。

    必维国际检验集团有一百多年的历史，我们也是一个独立的检验机构，是一个第三方的独立检验机构，也是为CSC9000T，作为我们的战略伙伴，为中国国内的纺织企业做，在2012年的时候，我们为他们一些公司做了一些相关的检查，检查了他们的战略体系，我们发现通过现场的调查，以及现场的检查，以及我们现场收集了一些数据，我们主要总结出了下面五个方面，首先对于他们的活动，他的可靠性，可持续性，等这一个维度做了一个重点的检验。

    首先我们检查的范围来说，这也是在2011—2012年相关的发布报告，我们也进行了一个评审，对于这些公司的管理，运营系统是怎么执行的。对于在这个报告的总结里面，都有所涉及，同时对于我们检验的方法也给大家介绍一下，就是必维检验的方法，是关于CSI相关的标准，同时也是按照CSBI相关的标准来进行检验，同时检验的过程当中也进行了一些活动，来保证我们给出第三方检验的结论是公正、客观的。在我们检查之后我们会给出一个正式、官方的结论，对于企业收集的数据进行比对，看企业的数据是不是真实的，合规的，所有的记录都会留档。

    比如说像波司登的总裁，他们刚才也是说到是第一次来做企业责任的报告，我们发现波司登的报告完整度是很高的，也包括了企业责任管理，绿色的开发以及材料等等方方面面的内容。再看我们前面的报告，我们在之前的报告里面也是看到，他们也说到了很多CSI的要素，特别是在现场以及工人这一块的情况，包含了他们对于员工工人的生活、工作的关照，对于弱视群体的照顾，包括员工的关照，也通过这样社会责任的担当，实现员工关系的和谐，他们才采取了一些具体的行动，而且在他们的可持续发展里面，也按照指南给出评估的标准。

    同时我们另外的，前面讲的是波司登和经纬纺织机械的报告，在南山的报告里面也看到了，有对于股东的想法给出了具体的响应，而且对股东的响应业进行了相关的调整，而且在他们的活动里面，进行了公司的调整。然后看南山纺织报告是相当不错的，是描述了整个行业的战略，南山纺织机械自己制订的战略，以及是在社会责任的合规上面具体的措施和做法。如果看一下天诺光电的报告，他们也是主要侧重于可持续发展，通过产品技术提高和改善，来提高产品的安全性，再生产制造的各个环节、领域，来提高环保型，以及提高可持续发展。

    总结来说，因为每个公司的业务也不一样，他们的实际情况也不一样，所以他们管理社会责任和可持续发展的方式也不一样的，对于我们来说，我们也是非常愿意在相关的检验和认证之后，也给这几位作出进一步的社会责任报告，以及在目前的基础上做一个提高。我们目前按照CSC9000T，相关的标准，需要按照这样的标准，来看你的企业社会责任，和社会发展，是不是和这些相关的标准是吻合的，我觉得在以后，大家应该去进一步提高你的一些KPI的，给出一些KPI的数据，用一些数据来表明，你用CSI的2千或者3千是不是吻合。

    同时就这个相关数据的标准来说，相对你们给出数据来是比较少，我希望你们能够给出相关事实、数据的指标，在这次大会上面，我首先想要感谢中国纺织工业联合会，同时也是感谢所有的参会人，以及我们参加会议的企业，在社会责任报告上面给出的努力，和给予我们的支持。相信中国纺织企业，服装企业协会会继续引导国内的纺织企业在未来的十二五期间取得进展，谢谢！

    【主持人】：周先生的专家意见，也是对报告的鼓励，也是为将来改进报告提出了重要的意见，接下来有请第二组企业，进行社会责任发表演讲，由于时间比较紧，每一家发言的时间必须控制在5分钟之内，3分钟也可以。

    【恒田企业有限公司】：尊敬的王会长，各位朋友、各位嘉宾大家上午好，今天我代表恒田企业第二次进行社会责任的发布，心情比较激动，作为联合发布的10家企业之间，接受行业和社会的监督，同时探讨如何更好的推动社会的可持续发展，我今天感到由衷的自豪，同时也是感谢联合国会议，因为作为针织面料的企业，我们表示衷心的感谢，恒田企业从针织面料生产，到自由品牌的发展，经过了10来年的发展，已经成为了专业的针织企业。

    在企业的创办前期，我们就以诚信、创新、负责任作为一个精神，我们作为一种负责任的理念，也就是在企业创办的时候对员工负责，对社会负责，作为一个理念来贯穿。今天我们仍然以白皮书的形式来发布，责任无限，我们希望这份报告，能够客观的反应各利益相关方，展示恒田一年以来，经济、技术、人员、环境各方面的履行情况，同时也是希望通过这次会议，与在座各位优秀企业学习。以后更好的改善我们社会责任管理工作，提高我们社会责任的绩效。

    2011年的社会责任发布，比2012年的社会责任发布，有以下几个方面的提升，第一、我们以业绩的增长，我们做到了2011年，经过我们各方面的努力，提出了新一年度25%的销售增长的目标，第二个在品质的保证方面，以客户的信任，维护合作方的利益，我们有效维持电力，不断推行10000次认证的体系。提高我们质量管理标准，加强出厂产品检验，确保我们客户的满意度，在国内品牌合作中间，我们取得了良好的信息品牌考核。

    在年内我们服装行业实现单件流水模式，取代传统的，同时加快内部信息化管理步伐，我们三个信息部都实现了内部VIP管理，以创新产品和技术的增加企业的竞争力，我们加强东华大学与行业的合作，开展技术公关，不断向市场推出新的增值面料。我们主要推的是功能性的面料，和时尚性的面料。第三个、品牌的加速发展，从我们的面料生产和国际品牌的合作，到自我品牌的创建，原来我们哥弟品牌在高端内衣品牌中间，已经形成了一个自由品牌的团队。我们2011年又推动了哥弟品牌的男士系列，同时开展电子商务平台，继续增加我们的网点。同时提高了我们哥弟品牌的知名度。

    2011年我们在员工的成长方面也是做了提升，一是重视员工的培训，通过多方面的培训，实现了人才的积聚和增长，同时我们在员工薪酬福利保障上面，我们每年以15%—20%增长，稳定员工队伍。二是在节能减排方面，我们2011年，通过提高我们的环保意识，加大了对以热能回用，大幅度的降低了对环境的影响，节约了能源，同时在工业技术上面不断的提高一次性产品的使用率。我们作为民族工业当中最具代表性的纺织企业，我们自身推动经济社会发展，解决劳动就业取得了重要的左右，同时我们深深感到，企业将更加专注于自主创新能力，加大对品牌的投入，大家对营销力度的投入，同时加强提升，企业的核心竞争力。另外一方面我们将社会责任融入企业发展当中，遵循社会责任方针，进一步推动社会责任体系建设。

    接受各方监督，持续改进，促进各利益相关方的和谐。只要一个企业敢于承担相应的社会责任，才会走得更加健康，更远。社会责任报告的发布，更是我们企业未来的壮丽。我们恒田企业在这里决心与同行一起不断的完善，提升管理社会责任的管理能力，把企业的社会责任能力履行得更加好，谢谢各位领导，谢谢各位同仁。

    【宏太（中国）有限公司】：尊敬的王会长，孙会长，各位同仁，业界媒体朋友们大家上午好，这是宏太中国有限公司第一次发布企业社会责任报告，很高兴能够通过这样的一个机会向各位介绍宏太（中国）有限公司及2011年在社会责任建设方面取得的成效。宏太（中国）有限公司，前身为石狮市宏太纺织发展贡献公司，成立于2004年，注册基金1.2个亿，系外商独资企业。公司坐落于福建省石狮市鸿山镇伍堡科技园区，占地面积120亩，绿化面积达30%，是一加集研发、生产、销售于一体，专门致力于研发生产高档纱线、高档休闲面料的现代化标准花园式企业。

    公司始终坚持以产品研发为主导，品牌建设为基础，扩大市场营销为目标，经营业绩节节攀升。2011年，公司总资产达到3.9405亿元，固定资产总额增至1.4938亿元，主营业务收入2.5906亿元，纳税总额617万元。公司在产品研发方面，积极构建产学研合作合作的研究平台和多方合作、优势互补的研究体系。实施内外整合策略，即提升内部造血功能，加强外部输血功能，公司与纺织行业的相关企业、高等院校、科研机构及国外面料趋势研究机构保持密切的技术合作，结成战略联盟伙伴。公司在高等院校、科研机构合作的主要内容为技术咨询、技术难点攻关、新产品趋势研究、新产品试制等。

    目前，公司主要生产经营以棉为主的中高档功能性休闲系列面料，包括纯棉、混纺、弹力、多种纤维交织、、竹节等系列。产品主要用于高档裤装、高档休闲夹克、高档衬衣套裙、产品原料80%为纯棉，20%为差异化纤纤维及其他天思茅、麻等。在裤布与夹克系列中又分为春夏系列和秋冬系列，结合市场流行趋势以竹节布、提花布、双层布、弹力布为主流品种，共同特点是品质佳、档次高。

    宏太认为企业是整个社会运作体系中的重要角色。一方面，企业为了满足社会日益增长的物质、文化生活需要，不断生产出各种各样的产品，提供各种各样的服务：另一方面，企业也需要，不断生产出各种各样的产品，提供各种各样的服务；另外，企业也需要从社会广泛获取人才、资金、资源等必需的生产资料，社会发展如果陷入困境，企业发展必将受到制约。所以，企业除了把自己的产品和服务做好以外，还应该为社会提供一些其他的服务，即应该承担与其匹配的社会责任。宏太在灌注经济指标的同时，积极开拓各项社会工作，筹划建设和谐企业，以促进企业的协调发展，以发展谋和谐，以和谐促发展，有效促进企业与职工、企业与环境、企业与社会的和谐。

    员工是企业最宝贵的财富，企业的发展离不开员工的进步。从某种意义上讲，企业的成功即是其人才战略的成功。宏太公司的人才理念的核心是“尊重人性，包容发展”。公司始终认为，“员工健康，企业健康：员工发展，企业发展。”在这种用人理念下，公司不断强化员工的能力培养，关心员工的健康安全，打造优质生活环境。由于对员工的无微不至的关怀，2009年，公司被石狮市总共会评为“先进之功效家”公司的实践证明，把员工视为企业的核心资本，对员工倾听关爱，就会得到员工全新的回报，企业也会得到又好又快的发展。

    公司据ISO：9001：2008《质量管理体系要求》和ISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》的规定，结合公司的实际情况编制了《质量环境手册》。该《手册》描述了公司的质量/环境方针、质量/环境目标，组织机构和职责关系，并对照标准中管理体系作出具体活动安排，实行公司、部门、与车间三级管理网络，使环保监督检察工作制度化。此外，宏太公司积极响应国家节能减排的号召，主动淘汰落后产能，实施清洁生产。鉴于公司在节能减排工作中吐出的表现，2010、2011年连续两次受到石狮市政府的表彰和奖励。

    在经济效益不断提升的同时，宏太饮水思源，积极回报社会，在社会上树立了良好的公共形象。公司董事长林清雄先生在担任石狮市人民代表大会常务委员会、人大代表期间，除了在本质岗位上辛勤耕耘外，还认真履行行政职责，密切联系群众，带领宏太参与各项公共事务，支持公益事业。董事长林清雄先生提出的议案被评为优秀议案，公司先后被授予“五四红旗团支部”、“泉州市全市计生协会工作先进集体”、“热心教育事业、“热心幼教事业”等称号。 

    展望未来，公司继续围绕提升产品附加值、提高创新能力的目标，不断通过技术改造和加大研发的投入，发展原创技术、培育自主品牌，提高产品附加值；通过经营管理创新，转变粗放封闭管理，提升掌握生产和营销网络的能力，提升公司对市场和客户需求的准确把握能力和快速反应能力，从而扩大了自身的利润空间；注重产业链的整合创新，发挥生产力的创新作用，加强与相关产业，科研机构、高等院校创新能力的整合，促进公司产品的全面升级，以贴近市场为向导，逐步形成公司“独特的营销模式、领先的产品创新、突出的技术水平”的核心竞争能力，积极实施低碳经济、大力推行清洁生产与节能减排、支持环保。

    诚然，新的行业格局和市场环境仍然会对公司的可持续发展提出新挑战，但宏大相信，只要以勇单责任的胸怀，与社会各界坦诚沟通、紧密协作，就能够深索实现更为有效的责任履行方式，不断实践和谐共成长的承诺。今后，宏太仍将以至诚之心，努力开拓纺织价值链更加繁荣、和谐的未来。

    最后、预祝本次大会取得完满的成功，谢谢！

    【主持人】：下一个发布报告的企业是江苏丹毛纺织股份有限公司！

    【江苏丹毛纺织股份有限公司】：尊敬的各位领导、各位嘉宾，非常荣幸前来参加本次社会责任年会，并与业界同仁就社会责任的话题分享体会，因为时间限制，我的稿子压缩了1/2。江苏丹毛是国家精毛纺时装面料基地企业，多年以来，我们始终坚持“通过持续改进和创新，提供高质量的产品和服务。成为最具品牌优势机市场竞争力的纺织产品供应商”的经营理念，坚持务实的发展战略，以市场为导向，差异当中求发展，建立自主原创的科技创新体系，应用信息化管理技术提升企业生产力，努力打造丹毛高档品牌。

    江苏丹毛一直保持高度的行业使命感与责任感，不仅崇尚科技创新与时尚引领更，更加力求在社会责任工作当中表率。我们努力追求企业与社会、企业与环境、企业与员工、企业与其他利益相关方的和谐统一、共同进步。

    2011年，公司继续全面执行CSC9000T《中国纺织服装企业社会责任管理体系》，公司社会责任管理制度也日趋科学、规范、系统、明确；与员工、社会、环境、客户、政府股东等各利益相关方的沟通也更加顺畅、有效。

    通过加强社会责任，公司获得了实际的利好，公司并没有发生因为运行社会责任管理体系而造成业绩下滑的现象，相反，公司的产值、销售额、劳动生产率等各方面反而都得到了提升，“十二五”期间，丹毛再继续减少单位产量的资源投入、不断提高环境保护标准、提高劳动报酬和社会保障水平的基础上，主要依靠技术进步、节能减排和品牌建设来提升产业竞争力，构建现代产业体系，努力扩展产业链，加大产品加工深度，调整投资结构，围绕主业延长产业链和价值连，获取产业链前后端和价值连高端收益分配，从单纯的依靠资源加工获取利润，转变为依靠设计、创新、创意来获取利润。

    “十二五”期间，江苏丹毛将从一个单纯输出实物产品的企业转变为输出智力、输出创意的企业；从单纯的制造产品的传统制造业企业转变为提供设计、不断创新的时尚创意型企业。

    本次报告发布是江苏丹毛连续第三次年度社会责任报告发布。在本次报告中，我们详细披露了公司2011年在创新与发展、产业链与价值链、环境保护与绿色运营、员工关爱与成长、公共事业与社会公益等经济、环境以及社会等三大方面的社会责任实践工作，我们也希望能借次机会进一步与各利益相关方加强沟通，相互学习，以此提升公司的社会责任管理水平。也希望社会各界能继续监督、关心予支持丹毛、我们一定能将“精纺精织、精益求精”的精神持之以恒！

    谢谢大家！

    【主持人】：非常感谢徐总，也是感谢丹毛公司，接下来发布的企业是江苏霞客环保色纺股份有限公司。

    【江苏霞客环保色纺股份有限公司】：尊敬的各位业界领导，来宾朋友大家好，自1998年合作过来以来，公司受制于社会，回馈于社会，今天我非常荣幸的站在这里，代表江苏霞客环保色纺股份有限公司，发表2011年责任报告，与各优秀的企业探讨学习。公司确保利益相关方，做好企业的内部管理，充分发挥企业的战略作用，公司着力于改善供应链的管理。从源头把控产品成本和质量，通过全范围的质量把控，保证产品质量，真正为产业的下游企业提供信得过的产品。

    为纺织企业提供全方位的服务，结合企业自身，以上下游企业优势，建立产供销体系。公司一直以推行绿色环保，节能减排为己任，结合配色技术，开发出色彩丰富的产品。这些活动的开展和新产品的开发投入，使我们获得中国纺织工作联合会颁发的2011年纺织产品贡献奖，企业的发展离不开企业员工克尽职守的工作。公司注重员工的关爱与成长，公司关注员工的安全，通过体检，发放劳动物品，改善员工工作环境，确保员工健康、安全。公司为员工配备齐全的宿舍，举办各类活动，既解决员工的生活需求，也丰富了员工的业余生活。

    2011年，在提高企业效益的同时，也使员工的工资水平得到了大幅度的提高，也在这一年，开展评选年度优秀员工，优秀职业经理人，优秀标兵等活动。建立良性的竞争优势，促进员工与个人的发展，多年以来，积极参与社会公益，公司加入社会及行业协会，搭建校企合作平台。并为毕业生提供工作岗位，为地方政府建言献策。实实在在肩负起社会责任，如今我站在这里，回顾过去走过的社会责任道路，展望未来，2012年已经过去一半，纺织行业整体形式依旧严峻。我们将接受大众的监督和建议，积极落实社会责任方针，做一个美丽和环保的企业。

    【浙江红绿蓝纺织印染有限公司】：尊敬的各位领导、嘉宾，大家好，我是来自浙江红绿蓝纺织印染有限公司的，很高兴参加2012中国纺织服装行业社会责任年会，红绿蓝从自身的实际情况出发，不断探索，不断完善，不断创新，红绿蓝认为在博取经济效益的同时，社会责任不仅是企业管理的一部分，更是企业发展的不断组成部分，红绿蓝始终认准，科技为先，以文化促进科技创新，以科技推动产品的竞争了，以产品扩大平台。

    在中国纺织联合会大力协助下，今年公司第二次发布社会报告，下面我简单与大家做一个分享，首先是节能减排，如何在获得经济效益的同时，兼顾社会效益，是当下必须重视的问题，公司制订了一系列的制度，从产品的技术创新，设备升级方面着手，从源头控制。其实员工方面，公司认为人是企业最宝贵的财富，只有尊重知识、尊重人才，才能够为企业获得人才。公司以人为本，帮助员工在个人能力，学历方面得到提升。

    第三、诚信经营方面，公司积极倡导公平竞争，公司注重保护客户的知识产权，正是公司十几年如一日的经营，2011年，公司以持续、稳健高效发展，各项工作整体推进。红绿蓝一直保持行业的使命感，2012年红绿蓝更加努力的追求，企业与环境，在企业社会责任工作当中，再创佳绩！

    【DNV管理服务集团可持续发展服务技术经理 董华建】：各位领导，各位嘉宾，今天也是非常高兴能够来这里，对上述的5家企业做一个简要的点评，考虑到上午会议议程的时间关系，我这里就针对每一家企业，相关报告的节点，做一个非常简短的点评，关于丹毛的报告，我们在审验的过程当中，发现它最大的亮点就是有详尽的数据参数，比如说公司主要的能源和资源的消耗，包括水电煤、废气，还有原材料的消耗，是把三年的数据罗列在一起，还有它环境，相关的标准，包括废水、废气，噪音的排放能够一一的展现出来，还有就是有一个完整的证据链，主要生产跟排污的环节，以及污染纺织设施的描述都是非常详尽的，这满足了法规的要求，同时也是满足了报告客观性的要求。

    如果说报告里面还有一些有待优化的地方，我们发现管理层对整个CSI的策略，有一个非常明显的策略，但是在描述过程当中，这一块的内容可能会稍微欠缺一些，这一块可以在以后的过程当中，逐步的去展现。另外一个是关于员工参与的问题，我们在整个的审验的过程当中，各个部门的员工对理解，以及对报告的运作过程当中，具体的事情，他理解的方式和态度也有一些不一样。第一个，我们对这种报告，而且还是要对员工方面进行一些宣告和疏导。第二个企业是恒田，恒田的优势，第一个就是整个恒田管理层是相当的重视，对于社会责任的发布。

    最关键的是他数据的采集和比较采用了一定的方法，也就是说恒田企业几个城市都有它的企业，但是整个报告的收集和采集，是有一定的渠道和供应方法的，这个和其他的报告相比，这一点是非常有特色的，有包括它整个的ERP系统，其实整个的ERP系统，也是非常符合恒田企业各方面的特色。还有单线流，整个生产线的绩效可以提高30%，要比我们传统流水线的效率要提高很多。包括优化的部分，在将来，我们在过程当中，第一个是对于CSR的目标指标可以进一步去优化，重点关注一些环境排放的指标，因为我们整个恒田的公司，它有很多的从纺、印染，它是大的产业链，针对高污染的环节，对于一些环境的指标，我们可能披露还要更加完善一点。

    红绿蓝这个企业的优势也是比较有特点的，第一、它有一个非常灵活的管理机制，它整个管理的团队也是层次非常分明的，我可以用一个简短的话说它是老中青结合，年轻的人在管理团队里面也有，这样的管理团队就是非常富有朝气，又有活力，而且非常能够把住风险。在这个过程当中，他需要有优化的地方，也就是说我们在报告当中对这一块的描述比较弱一点，以后在我们今后的报告过程当中要注意这一方面，因为我们的报告再写下去要看历史的轨迹，报告不是看一年的，而是要看几年的历史轨迹，所以这方面的披露要有神圣的态度。

    另外一个就是关于员工的健康管理规范和措施，其实你们做了很多，但是在报告的披露当中相对来说比较少了一点，其实你们可以在报告当中相对来说完善一点。还有包括一些消防演习和我们的职业病检查，我们需要做一些归类的统计，我们已经做了这些内容，我们的报告当中应该可以披露的，我今年审下来，发现好几家企业都有类似的问题，就是我们做了很多，但是报告上面写得太少。这也是我们社会责任报告业绩的展现，霞客公司，它本身就是一个上市公司，所以它的信息披露非常规范，同时他的产品也是非常有特点，它是一个无染纺纱，它本身就是一个创新的工艺，这个方面是其他几家企业所没有的，他的整个报告给我的感觉也是非常的流畅，但是他在报告当中还需要优化的地方，第一个是关于环保、健康、安全的数据披露，这方面的数据相对来说比较少，比如说环保方面，到底有哪些业绩指标可以披露出去，我们可能讲了很多大的方向性的东西。

    还有安徽的一个点，这些电气石我们都是有详实的数据，这些数据也可以放到我们的报告里面去，为我们报告以后的披露添加一些色彩。另外还需要注意的是霞客本身也有一些分公司，这些分公司也有一些指标，这些指标也可以放到报告当中去。最后一个是宏太中国，宏太中国是一家发展比较快速的企业，报告当中也反映出这一点，它的产品也是环保创新的，管理层对于整个CSI的报告也是非常重视的。需要注意的是我们这个报告本身，对于一些规章的建立、健全，虽然我们在厂里面的规章制度都有，但我们还是要披露的更加完整一点。

    社会责任有很多的目标、指标，在那么多的目标指标里面，我们需要摘录一些适合于宏太中国的目标指标，而且这些目标指标不仅是一年的数字，是连续几年的数字。以上就是非常简短的，把今年做的五家报告的内容，做了一个概括性的总结，也是希望大家在今后的过程当中，对我们的工作提出一些好的建议和批评指正。

    【主持人】：谢谢董先生的精彩点评，谢谢有第三方机构的监督和指导，下面进入大会的第四部分，表彰获得2012年度中国纺织服装行业社会责任我信息披露实践示范奖及优秀奖的企业，2009年中国纺织服装企业首次联合发布了2008年度的社会责任报告，开创了第一个行业性的社会责任报告发布平台，今年这一活动已经是第四次连续举办，社会责任的报告的发布企业自觉自愿的向相关方，公布企业自身的社会责任绩效，并接受社会各界的监督，在行业内起到了先锋、示范作用。中国纺织工业联合会开始对企业的优秀报告进行评比和表彰，下面请中国纺织工业联合会社会责任办公室，王先生宣布表彰决定。

    【嘉宾】：关于授予2012年度中国纺织服务行业社会责任信息披露实践示范奖及优秀奖的决定，中国纺织工业联合会，社会责任建设推广委员会，根据对40份纺织服装行业企业，2011社会责任报告，进行数据分析的测评结果，授予经纬纺织机械股份有限公司等3家企业，中纺织服装行业社会责任信息披露实践示范奖，授予江苏丹毛纺织有限公司，等10家企业，中国纺织服装行业社会责任信息披露实践优秀奖。中国纺织工业联合会，号召全行业企业学习这些优秀企业的典型经验，将社会责任工作融入企业战略和日常管理，建立社会责任体系，通过通过持续开展企业实践活动，定期发布社会责任报告，形成管理出报告，报告出管理的良性循环，全面提升企业可持续发展能力和责任竞争力，中国纺织工业联合会社会责任推广委员会办公室2012年6月29日，下面公布一下获奖名单。

    中国纺织工业联合会社会责任信息披露实践示范奖获奖单位： 
    经纬纺织机械股份有限公司 
    百隆东方股份有限公司 
    波司登股份有限公司 

    中国纺织服装行业社会信息披露实践优秀奖获奖名单： 
    江苏丹毛纺织股份有限公司 
    山东南山纺织股份 
    山东南山纺织服饰有限公司 
    江苏红豆实业股份有限公司 
    江苏霞客环保色纺股份有限公司 
    浙江红绿蓝纺织印染有限公司 
    恒田企业有限公司 
    宏太（中国）有限公司 
    天诺光电材料股份有限公司 
    恒源祥集团有限公司 
    华孚色纺股份有限公司。

    【主持人】：大家请获得中国纺织行业社会责任信息披露优秀奖的企业代表上台领奖，他们是江苏丹毛纺织股份有限公司、山东南山纺织服装有限公司、江苏红豆实业股份有限公司、江苏霞客环保色纺股份有限公司、浙江红绿蓝纺织印染有限公司、恒田企业有限公司、宏太（中国）有限公司、天诺光电材料股份有限公司、恒源祥集团有限公司、华孚股份有限公司，请这些企业的代表上台领奖。

    接下来颁发的是中国纺织服装行业，社会责任信息披露实践示范奖，获奖企业的社会责任报告是在今年4月份，行业社会责任报告分析测评当中获得的前三甲的好成绩，就是在40名里面他们是前三名，这前三名是，经纬纺机机械有限公司，百隆东方股份有限公司、波司登股份有限公司请获奖代表上台领奖。希望这些企业再接再励，更加起到示范的作用。各位嘉宾，女士们、先生们，朋友们，我们今天上午的会议议程基本上结束了。

    【主持人】：欢迎归来，在经过了一个紧张的上午，现在我们回到了2012年中国纺织服装上海年会，下午的日程应该没有上午得那么紧张，我希望大家能够放松心情，能够给我们享受一个特别的下午。今天我们的日程会分为两块，第一块是负责任的生产与创新，第二部分是我们会有一个专题论坛——绿色供应链与我们期望的未来：共同但有区别的责任，今天下午的会议由我来主持，在下午的两个部分里面，第一个部分我们将会有一个主持人，他是李斌红，第二个部分是我们的孙淮滨先生，我们抓紧时间开始下午的第一个部分，让我们邀请国家纺织产品开发中心主任李斌红。

    【李斌红】：大家下午好，很荣幸担当本次活动的主持人，当然我们也是推动企业社会责任建设的志愿者，伴随着经济全球化进程的不断加速，企业经历了质量竞争，标志是1987年发布的ISO9000，到以社会责任竞争，标志是ISO26000。那么从上面这样一个发展阶段，我们也可以看到，企业要实现经济、环境效益平衡发展，对有关质量，顾客、环境、社会所有利益相关方负责，也就是企业的竞争，包含质量、社会质量全球化在内。在整个我们中国纺织工业联合会，推进这项工作的时候，可能我们需要时间去证明的，他们将社会责任的行动领域分为了三个层次，第一个层次是风险管理，就是基于职业健康与管理等因素，第二个是提升商业水平，建立健康的内部文化，吸引和留住合适的人才。第三个层次，也就是我们今天论坛要探讨的，创造商机，在企业社会责任当中，如何来创造商机，首先我想要，我先代表我们会议的主办方，请上本次论坛的嘉宾，他们分别是天诺光电材料股份有限公司，朱焰焰，江苏霞客环保色纺股份有限公司王琪瑢总经理，自2004年开始，我本人参与中国纺织企业社会责任以来，企业社会责任的规范究竟如何和产品的竞争力结合，毕竟我本人的日常工作是做产品开发，我想是基于两个方面，一个方面就是提升产品的外在要素，这项工作通过提升劳动生产关系来创建，另外一方面就是提升产品的内在要素，如何创造商机，通过有利于社会，有利于环境资源这样一些新的营销概念，提供利益相关方负责的产品和服务，那么今天我们在这里，中国2012年度，中国纺织服装行业社会责任年会上面，我们将发起中国绿色无染纺织创新联盟，首先有请天诺光电股份有限公司董事长来宣读我们的宣言。

    【天诺光电】：（宣言），中国纺织信息中心，国家纺织产品开发中心，协同中国化纤协会，和家用纺织协会联合，天诺光电材料有限公司，恒田企业有限公司等20家企业发起成立，中国无染纺织创新联盟，以提高中国纺织产品市场竞争力为己任，利益共享的原则，通过产业链继承创新的有效形式，共同开展，推动环境导向型产品的开发，消费认知和市场应用。促进纺织行业可持续发展，中国绿色无染纺织创新的目标，我们将积极开展绿色无染纺织品的需求，关注产品生命周期内，对环境、能源、资源的影响，倡导绿色生活。形成在节能减排、降耗，清洁生产各方面的技术，功能性的原液着色的纤维，我们将联合致力于绿色无染纺织的上下游企业，提升行业的可持续发展水平，共同构建绿色的供应链，绿色的产业链和绿色的价值链，为了水更清，天更蓝，人更美。

    【李斌红】：应该说在今天上午，我们企业社会责任发布的过程当中，大家已经有了解到天诺光电是一家致力于新材料开发的企业。

    【朱董】：天诺实际上色母粒这个产品的开发，我们和国外客户的沟通当中，发现大家对于环保，已经从产品追溯到原材料，这次也是荣幸和优秀的企业家构建产业联盟，也是希望在可持续发展上面做得更加扎实。

    【李斌红】：因为对于绿色无染纺织产业，可能在座的各位嘉宾，还需要几家发起单位做一些介绍，下面我们首先有请江苏霞客环保色纺股份有限公司王经理，大家掌声有请。

    【王经理】：今天很高兴能够参加中国纺织服装企业社会责任联合发布会，我发表的题目是无染纺织，绿色科技，无染纺织顾名思义就是无需染色的纺织，它的主要特点有两个，第一个就是原液着色技术，我们传统的染色工艺，是本色纤维，然后织成布，进行印染，我们倡导的无染纺织，把印染的工序放到纤维上面，这种着色的技术就是我们采取的原液着色技术，在纤维的生产过程当中，通过特殊的装置，经过在线添加，加入溶体和溶液进行充分的混合，进行着色。使我们的纺织纤维在没有生产纱线之前，就已经进行了着色的过程。

    第二个，混纤配色技术，这个里面我们推过混纤配色技术达到天人合一，就是把天然纤维和人造纤维取长补短，避免单一纤维的缺点和弱势，通过配纤混色技术，我们能够提高产品的质量档次，丰富这个产品纺织的种类，同时也能够解决多纤维混纺的技术难关。第二部分就是我们无染纺织的价值所在，就是无染纺织的特点，我们想无染纺织主要有这几个特点，第一个是无染减排。第二个是低碳环保，第三个是节能。因为无染纺织和传统的工艺有很大的区别，特别是在我们在线添加技术当中，它能够避免我们传统纺织行业当中的重污染，它在原液着色的过程当中，能够做到零排放，对环境不产生污染，所以具有无染减排的功能。第二、低碳环保，由于它不排放有害物质，所以它是绿色环保的产品。

    第三、就是节能降排，我们说无染纺织产品，由于它和传统的纺织印染有很大的区别，特别是在工艺流程上面大大缩短了，而且它在生产的过程当中，具有节能降排的效应，它主要的价值有这么几点，无染减排这一块，颠覆了传统行业的意中污染，无染纺织实现了低碳对社会发展是一个进步和创新，那么低碳环保方面我们也做了一个统计，就是无染的纺织品和传统的纺织印染在每一个纺织品当中耗费我们做了一个统计，就是它能够节水100—120吨，节电120度，节约燃料125立方米。第三、节能、降本，我们对2011年全国的纤维做了一个统计，10%的纤维量使用无染彩纤，它能够节约水4.2亿吨，节电24亿度，减排废水4.3亿吨，节省染辅料50万吨。

    在节能、降本当中也具有几个特点，第一个节约后到企业生产周期约2/3，第二、能够解决传统染色缸差，保证染色一致性，第三、从源头解决纺织业排放、污染二等环保问题，第四，节约成本15%，第五全面、标准的色彩配置服务。无染纺织能够给我们带来的是什么呢？首先它能够给我们带来，使我们的产品能够减少对环境的污染，第二个能够整合成丝与着色，销售与配置，二大创意，天人合一，两端聚合，三元无限，四大功能，环保、降本、丰富、升级，五方利益，使消费者、企业、行业、政府、社会都带来很好的利益。无染纺织能够使我们的山更绿，水更清，人更美。同时作为无染纺织的倡导者，我们认为不光要在国内企业当中要积极倡导推进此项工作，为了我们同一个家园，地球当中，组织有识之士，大力推广无染纺织为全人类的人扶持。

    【李斌红】：谢谢王总，现在停留在屏幕上面的画面，开创多彩未来，这个是当年去霞客的题词，他给予我们很好的嘱托，在今天我走上论坛之前，我们中国家纺协会的会长也问我，他问我无染纺织是什么意思，他当时联想到的是天然彩棉，其实我们这项产业创新联盟，就是想要集合无论是人造纤维还是天然纤维，都通过化学技术或者生物技术，把色彩植入到纤维本身，解决印染废水给环境带来的污染，这个是我们整个绿色无染纺织创新联盟最基本的关键要素。应该说原液着色技术有很多年的历史了，究竟什么是它的瓶颈，使得他的产量没有大幅度的提升上去，在这个过程当中，无锡恒诺有限公司就此进行了很多的尝试，下面掌声有请顾总谈一谈您的开发经验，掌声有请。

    【顾忠伟】：各位领导各位嘉宾大家下午好，今天很荣幸，在这里我是代表一个面料企业的身份来这里给大家介绍我们参与这个项目的情况，我们恒田企业下属恒诺针织公司是研发运动性面料的专业企业，为国际国内的运动品牌研发提供相应的一些高品质的运动面料。我们认为到我们前几年市场的要求，随着消费者对产品市场的进步，在国外，对于产品的需求，从他的颜色和本身的一些质地、素材以外，更加注重的是绿色的概念，环保的概念，舒适的概念。所以我们今天作为我们的联合会，今天下午是一个绿色供应链和责任生产的论坛。我们作为一个责任的企业，是有责任去倡导绿色推广。

    通过我们对市场的调研和研究，我们也做了对无染纺织产品的研究，刚好我们通过行业的整合，我们现在来参加到产品研发当中，刚才朱总和王总介绍的是研发，我们是作为一个面料产品研发上面的参与者，我们这个过程当中，很多的概念，可能在座有一些是我们的客户，我们在这个过程中间，本身产品的活跃性，和本身的性能，作为一个新产品推广中间很注重的。有的品牌商听到一个新的东西出来，他一直担心的是品质，现在的竞争当然是一个品质的竞争，同时也是注重成本的竞争。刚才听大家介绍了无染纺织，我们从产品的角度，我想要报告给大家的是，我觉得通过我们的研究、比对，我们有一项指标是可以告诉大家的，我们产品的成本上面，和同类产品是有优势的。

    这个产品上面来讲，通过我们的比对，它做成一个材料丝质的东西，我们认为它的成本可以下降18%，对于素色的话我们价格比较的话可以下降4.5%。我们这里想要告诉大家的概念就是，除了其他的优势以外，它的成本上面我们觉得应该是没有什么，可能会降低。既然它是一个绿色的产品，既然它是有一个竞争力的产品，随着产业链的完整，以后的开发中间，我们完全是可以为广大的品牌商、消费者提供质优价廉的产品。

    【李斌红】：刚才应该说我们既宣读了创新联盟的宣言，也介绍了原液着色的技术，应该说我们这个联盟有一个美好的愿望，但是美好愿望的实现，必须基于需求的存在。我想我们创新联盟的发起单位，包括我作为这个项目的负责人，我们想要把下面的时间留给我们参会的领导和媒体的朋友们，我不知道大家是不是有一些问题，还需要问到我们创新联盟的思考。

    【提问】：我是世界环境的记者，请问绿色无染纺织适用于哪些领域，如何识别无染纺织这个技术。

    【李斌红】：她提的问题是我们刚才谈到的，这一个具有节能减排，并且能够降低成本的，说了有诸多好处的产品，究竟适用于哪些领域，消费者是不是能够认同，而且我们说好，消费者在选购的过程当中，怎么能够看出它好，我想应该是这样的理解。

    【王总】：无染纺织这个产品用途是非常广泛，它现在主要运用的领域，一个是在没有用的服装上面，这一块可能是主要的，这个里面我们体恤、户外的一些运动服装，内衣、西服、裤子，这些里面当中都有我们无染纺织产品。第二个方面是家纺，像窗帘、沙发，床上用品。第三个方面主要是在装饰方面，装饰用布上面，像汽车内饰的一些装饰，都能够用到我们这些无染纺织的产品，应该说近几年，因为国家也好，包括人们对于绿色环保这个概念越来越接受了，我们这个产品具有这么一个特性，所以现在广大的消费者，对于我们无染产品，绿色环保也是很接受，很认同，而且队伍也是不断的扩大，所以我非常有信心，通过产业联盟的加入，产业的完善，能够把这个无染纺织产品更加深层次的推向这个市场。

    【李斌红】：看来我们霞客在这么多年的实践当中，已经在不断的探讨，其他两位嘉宾是否还有补充，关于消费理念还有如何识别，我们记者提的问题还是蛮尖锐的。

    【顾总】：我觉得纱线做出来的话，其他做出来的东西都可以用，在服装上面来讲的话，是考虑以后我们想要设计一个原液着色的，它是那个工艺，但是我们在产品上面会设计一个公用的吊牌，以吊牌的性质，统一追踪市场上面的东西。从而扩大技术的产品，在消费者心目当中的认知度，我认为可以考虑这方面的方式。

    【李斌红】：顾总刚才补充的是我们通过吊牌让消费者有效的识别，的确这样的一个想法，在很多新材料的推广过程当中也得到了一个实践证明，证明它是可行的，比如说像莱卡、莫代尔、天丝。看来顾总的想法和我们行业的想法是一致的。

    【朱总】：刚才提到客户是否认可，我认为一个产品它的价值就在于被客户认可，从我作为这个产业链，从染料的合成，到色母粒的设立这一块，最早从光学染料的合成，到像我们这种彩色机壳染料的合成，还有难度比较大的，色彩比较鲜艳的染料，实际上完全是取决于市场的拉动。两年的开展，客户一直在明确的提需求，我作为一个普通的消费者，从我的概念上面，无论我们去买哪一家的品牌产品，都是有我们对生活的态度在里面，我想现在越来越多的人倾向于环保、舒适，从产品最早的生产端一直到产品的品牌，都是通过绿色环保的产业链来完整的，对于生活有要求，对社会有责任感的人是一个吸引。这几年从最早的研发，到我们坚定了继续做下去，就是靠客户的需求。

    【李斌红】：曾经由美国一家咨询公司专门将美国的消费群体做了一个分析，他分成四类，其中最重要的是中间群体，他把中间群体分成了外在驱动和内在驱动，内在驱动的人群就是关注自己的理念，关于外在的理想，主要这是一批新生代的消费者，他们对于绿色的教育可能是从还是就开始了。从人群的角度我们坚定不移的相信这个需求是存在的，我们也不会努力的去做产品。

    【顾总】：其实我这个品牌做出来以后，我已经和国外的品牌，他们听到绿色的概念的时候，他接受的是这个概念和技术，包括国内的品牌，他也是同样接受这个概念的东西，我想这么一个东西推出去，我们坚持不懈的去推这个东西，应该是可以成功的。

    【李斌红】：我们联盟的理性运作是分几个环节的，第一个是分析消费群体的需求，然后我们同样是提前两年去研究流行趋势色彩，因为在原液着色过程当中，一个核心的瓶颈并不是技术本身，而是在于小批量，多品种再生产过程当中无法加工，如果我们这个联盟，联合了更多的家纺品牌、服装品牌，我们对流行的色彩，对主流的色彩进行一定的预测，我们再生产当中的瓶颈会突破。第三个环节，刚才顾总提到吊牌，我相信我们也会建立严格的技术标准，来保证我们的产品质量。

    【提问】：我是一家台商企业，我们在材质方面，是否这些都已经非常成熟了。

    【李斌红】：您的问题是色彩是否有限制，我想这个问题从研究色母粒的朱总来回答，第二个是问到各种纤维的成熟度的问题，我们王总可以做一下介绍。

    【朱总】：大家都知道色纺里面非常重要的就是染料的研究，因为既要高温不分解，又要非常具有耐厚性，通过国内外研究机构这几年持续不断的研究，其实我们现在整个的色谱相对来说也是完整的，这一方面霞客也是做了相应的工作，霞客让色彩的灰度层次感更强，也更加适用于服装的穿着性，因为在上一次，我们因为是一个产业联盟，霞客也是公布了整个产品颜色的系列标准，包括颜色的技术。我想我们霞客纺织的同仁后面要详细的介绍一下。

    【王总】：我们霞客，首先有一个基础的颜色，这个基础的颜色是作为我们这个配色前提，我们现在确定了25个原生色，在这个基础上面，我们进行调色这一块来满足客户丰富多彩颜色的需求，另外在这个原生色当中我们也有这个想法，刚才根据我们每一年对这个流行趋势的判断，我们想也对25个原生色进行适当的调整，这个里面进行一定的补充来满足我们对颜色的需求。

    【李斌红】：关于色彩我听下来，其一是通过色母粒的研究在原叶着色过程当中满足这个色彩，还有通过颜色的混配搭配出这个色彩，如何作出多种的色彩，我们今天发布报告的百隆集团也是非常有发言权的。第二、您刚才也是问到是否各种纤维都有回答，我想要告诉你中国的化纤企业，现在无论是涤纶、晴纶都有非常丰富的产品研发出来。其二、我们现在天然彩棉，天然蚕丝也是在做有色的开发，甚至一部分有色的羊毛纤维，化学技术、生物技术都为我们奠定了很好的基础。

    海峡两岸是一家，特别是关于化学纤维的开发，我认为在小批量多品种，差别化这个领域当中，台湾的企业是有一定的领先优势的，我们也是一直在向台湾的企业去学习，我们这个创新联盟的大门是敞开的，所以欢迎企业来参与，而且我们这个创新联盟，有化工的企业，有纤维生产的企业，我们还希望有下游的企业。我曾经走访过一家做窗帘的企业，当当时说了一句话，他说我认为今后85%的纺织品是织出来的，而不是染出来的。所以我们希望能够平等的互动开发的企业都是认同的。

    【提问】：您好，我是绿色和平的，刚才我听到原液着色技术可以实现印染废水的零排放我非常激动，但是我也想要多听一下，是可以回用这些印染的原料，还是怎么样实现这个？

    【李斌红】：它是这样的，就是以天然纤维为例的话，它是进行基因的改变，可以生产出带有色彩的纤维材料，如果以合成纤维为例的话，色母粒可以是染料也是可以是颜料，这样的话就避免了我们以白色的纤维去织布，染色，这样的过程当中环境污水是挺多的，这个过程当中就是限制了废水的排放。我们在这样的一个生产过程当中，我们会有效的色母粒的添加，我们严格保证纺织服装添加过程当中，没有任何添加对人有害的化学物质。

    我想要在这里要说的通俗一点，在这上面飘动着的美丽的服装，在生产过程当中，污染纺织洁净世界，我们创新联盟的全体成员，绿色无染纺织，创新联盟将通过继承创新，为国内外品牌提供负责任的，时尚的，能够迎合新一代消费者需求的产品，以满足全世界人民对于产品的新期待，谢谢各位领导。

    【主持人】：时间不长，但是我觉得这个部分是很有趣的，它让我想到了纺织服装的发展过程，第一步是生产什么样的产品是否能有足够的供给，第二个是到了价格、质量要求的阶段，第三个阶段就是现在，我们谈到的责任生产阶段，也就是我们的产品、纺织品、服装，是用什么样的原料生产出来的。无染听起来有的时候和我们非常关注的污染就一字之差，一字之差天地之隔，我们要非常感谢斌红的主持，以及三位老总对于无污染的全面灌输，我觉得今天下午也让我们全面了解到了什么是无染纺织，让我们祝愿绿色无染纺织创新联盟，得到更好的发展。为了提高会议的效率，在我们的会议厅外有茶歇，如果有需要的话随时享用。下面的时间我们交给中国纺织工业联合会副秘书长孙淮滨先生，由他为我们主持，有请孙主任。

    【孙淮滨】：大家下午好，非常荣幸能够主持下一个环节的对话，刚才李主任主持的环节确实让我们收获颇多，我们这个环节的题目主要是从绿色供应链这个角度来探讨一些途径，因为我们是社会责任论坛，我们不光是要发展负责任的生产，负责任的消费，同时我们也应该对环境，负起我们应该有的责任，所以绿色供应链的构筑是我们回避不了的。我们今天请出以下这些嘉宾来参加我们这个会交流和沟通。我们有请这些嘉宾上台来，中国化学纤维工业协会会长端小平，波司登集团副总裁黄贵，宜家贸易公司大中华区可持续发展经理王林，广东溢达纺织有限公司梭织布厂总经理骆小来，环境保护部宣教中心主任贾峰，杭州汉德质量认证服务有限公司总经理贾宏伟，绿色和平污染防治项目主任李一方。

    【孙淮滨】：我们这组嘉宾的构成比较多样化，既有我们行业协会的领导，也有我们来自企业的一些重量级的人物，也有来自于绿色和平组织，还有就是商贸公司采购商，另外还有第三方认证的机构，所以他们的构成显得比较丰富，这说明我们绿色供应链的建设涉及到方方面面，所以我们把相应的地方代表请到台上来，谈如何承担我们共同有区别的责任，这句话很有学问的，首先有请我们的端会长，化纤行业是我们纺织行业当中非常原料性的行业，这个行业也是面临着一个环境的问题，在这里我想要请我们的端会长，化纤行业你认为所面临环境方面主要的问题大体有哪些，我们从行业协会的角度，我们已经出台了十二五规划，我们怎么解决行业所面临的行业问题，有什么样的招数和方法。

    【端小平】：谢谢主持人，化纤行业在整个纺织产业链里面所面临环境的问题，节能减排的问题，它的任务仅次于印染行业的。我想一个问题如果她讲得很大，可能不一定大家感兴趣，我想今天会议的主题围绕绿色供应链，我们最近做了一些工作，确实对我们行业有启发，也对企业有帮助，我们最近在开始碳足迹的认证，在行业里面推这个项目，这个出发点是因为欧盟对于我们大分析，就是对于分析征收碳排放税，可能我们想得远了一点，担心哪一天国外对于我们出口的纺织品、服装要求你表明碳排放量，这样可能很被动，如果一件衣服，最后要标明它最后的碳排放量多少，所以我们在行业里面推这个事情，这个实际上就是一个绿色供应链的问题。

    如果我们在每一个生产的环节，都把我们的碳排放做好，做到最低，肯定最后，我们的碳排放会有优势，也是符合绿色发展。这个我们做企业工作的时候，就是希望企业从你轻易的让企业做一个看似离我们比较远的事情是比较困难的，所以我们切入点就是你可能今后出口产品要有碳标签，但是我们在做的过程当中，给企业带来另外一个好处。他在做碳足迹认证的时候，会把你生产每个环节的碳排放都会核算一遍，你的能耗，污染物，包括你生产管理方面，软件方面对排放的影响，结果我们有一家企业原来被我们说服，给我们面子做了一家，做完了以后，他拿到这个报告之后，对他的节能减排有非常大的帮助，他知道他的漏洞在哪里，最后把所有的企业都做了。

    与其我们在这里对十二五规划做更多的剖析，还不如我们在行业里面推一些实实在在的项目。

    【孙淮滨】：端会长从行业协会的工作角度，对化纤行业将来的问题，我们行业组织已经做这方面的储备工作了，显然他们是看得比较远的，我们今天也是特别邀请了波司登企业的领导，波司登今天上午你们的高总代表企业做了一个精彩的发言，我们知道波司登在服装品牌这方面大名鼎鼎，世界名牌，而且波司登的投资也是卓有成效，我想要请教的一个问题，我们在打造世界品牌的过程当中，如何处理绿色消费这两者之间的关系，因为你们进入的市场都是欧美的一些高端市场，他们对于这方面是很挑剔的，他们是有很高入门的门槛的，绿色消费这个问题也是很难回避，在构筑世界品牌的时候，显然要思考这方面的问题，你们有怎么样的对策，给我们介绍一下。

    【黄贵】：刚才主持人也是讲到波司登是市场上目前来讲唯一的世界品牌，波司登也是中国纺织服装领先品牌，同时荣获工业大奖，在最近8月，在香港会发布一个奖，波司登也是榜上有名，刚才我在说这些只是为了说明一件事，就是波司登对品牌的维护，也就是我们做品牌，品牌在整个市场，在消费者的心目当中，在一些行业的标准里面，我们看得非常重要，因为我们会研究，包括欧盟、美国，包括行业协会一些比较高的标准。我给大家举一个例子，波司登目前也是联合国在TC133的秘书处，这些可能在目前国内来讲也是比较领先的，这些都是邀请我们自身来不断提高，拿着整个行业最高的标准要求自己。

    第二个方面，我来谈一谈波司登对社会责任的理解，因为从我们的总裁一直到高管，到所有从事品牌和生产团队，我们都要求所有团队对社会责任有一个正确的理解，波司登对社会责任的理解分为三个层次，第一个层次叫做公民责任，这个是我们内部自身的语言，可能在社会上不一定有这个字眼，但是作为我们企业内部，第一个层面叫公民责任，就是所谓的就业，纳税，比如说刚刚讲的绿色环保，一些政府、国家的行业、消费者要求的标准，这个是最基本的，作为企业也是社会公民。第二个叫做社会责任，到今天为止波司登在公益方面向社会累计捐助6个多亿的物资和钱。

    第三个责任就是比较高端了，就是叫民族责任，我们内部在多年之前波司登的总裁就提出创世界名牌，我们的民族责任就是如何在政府，行业协会的领导下，我们如何协助协会，把我们中国的服装做强做大，能够帮助整个工业链从上游，我们的供应商，到下游我们的经销商，如何一起推动中国服装品牌的发展，最终达成整条供应链供应的问题。

    所以波司登如何来理解这个绿色，以及我们的责任问题，我们最终的标准就是我们一直会去思考如何能够让我们的品牌在国际上面，能够真正的成为中国的世界名牌，我们如何去把握国际上最高的标准，对品牌的最高要求，我们一直去寻找，并不断的要求内部团队一定要做到。刚才我们的端会长也是提到了，如何把握未来，真正能够迎合国际上面的要求，波司登专门成立了一个工作站，就是研究我们最最前端的，将来如果有一些要求，我们如何能够在我的产品上面，包括包装，能够形成一系列的标准、落地，最后能够符合国际的标准。

    【孙淮滨】：实际上在我们面前展示了一个波司登全球的战略，也勾画了波司登整个的责任体系，当然更加期望他能够把世界名牌打得更加响，走得更远，走得更高。当然在追求责任，追求使命的过程当中，肯定会关注绿色形象，和消费者的绿色诉求。今天我们也看到了来自于溢达的，溢达是我们国内港资背景，它是一个很特殊的企业，它并不是打造自己的品牌，当然它有一个非常完整的产业链，从种棉花开始，一直到中端产品，必然给溢达这一家企业带来了一个难题，怎么样从原料到制品，整个的链条当中如何保证绿色的形象，这个是对企业有非常难度的话题，我们请溢达的同志解释一下，在这方面有哪些好的经验和做法。

    【骆小来】：正如大家所知道的，从种棉花开始到织布，包括辅料，一直到零售，整个行业确实是涉及面很多，投资也是很大，平衡的关系也是很多，我们最主要是公司从上而下，其中一个是环境文化，之所以公司把它列到文化这个层次里面，希望所有的应该是责任做的事情，而不是说去应对社会舆论的，所以从一个文化的理念上面，把它提到一个比较高的层次。从技术上面来说，我们最主要是鼓励所有的部门勇于去创新、探索，找到最合适的技术，把本身部门的能耗、水耗、电耗下降，同时也要前后部门互相共同探讨，你只是从整个供应链的角度，我们能够做到最后产品，但是我们内部的过程能够走在最前端，另外一方面，我们也把我们的工作，我们通过跟国家公共环境研究所这样的机构去合作，他们有比较详细的数据，把我们这些工作的记录去要求我们的供应商，通过这方面把我们的影响达到供应链的上层。同时对客户比如说纤维，从这方面对于绿色产品，给大家经验，我们溢达集团就是通过这些工作。

    【孙淮滨】：非常感谢溢达的领导，非常清晰的思路，既有绿色文化高度的渗透，同时全产业链过程的技术保障，同时对供应商绿色的协调和监管，也有对消费者的绿色引导，这样的一个体系使我们溢达确实在绿色形象的塑造上面达到了一个非常高的水平。下面请宜家，，应该是一个采购商，它是整个家居产品的跨国采购的商业渠道，我们知道作为采购商，是供应商和消费者之间的纽带和桥梁，实际上也是关口，他对于供应商的绿色要求规范是非常重要的，因为这直接影响到我们消费者的利益、诉求能不能得到实现，我想他们是一个非常高端的跨国采购商，有请你给我们做一些介绍，欢迎一下。

    【王林】：作为零售商来说，我们中间其实和所有的生产环节是有直接的关系，在这种环境当中，今天我们所谈的是各种不同的主题，其实最早开始，包括我们中间有一个平台，其实在一开始说的时候是讲社会责任，以前关注更多的是两个非常极端的，一个是社会现象，还有一个是环境，更加关注的是水的污染，气的污染，另外一方面来说，关注的是工厂的，工人在什么样的情况下，能够有一个好的工作环境，而且付出所有的劳动，都能够得到回报，跨国公司从90年代开始到现在，一直关注企业社会责任的角度来说，更多的是通过社会选择的推行，通过一些法律、法规，督促供应商执行相关的法律法规，包括劳动法和环境。

    这个过程当中应该来说是走得比较艰难，到了今天从整个社会无论从中国还是在国际社会对环境变化，带来了一系列的问题，企业社会责任上升到了可持续发展，我突然发现这个过程当中变得更大了，人家关注的不仅仅是基础的保证，更多的是寻找怎么样打造一条绿色产业链当中，更好的发展机会，我们的对话，和供应商的对话也由此发生了变化，到现在帮助供应商他能够，为他这个企业发展找到健康发展的生机，现在我们更多的是介绍一些绿色环保的一些，清洁生产，包括节能减排措施的落实，当你提到一些理念的时候，当你把这些理念变成一些实际上的措施，突然在节能减排上面做的每一个动作，实际上对企业来说会达到很多很多的成本节约，当他的成本在环境控制方面，这样一个成本的控制，看到更多的是怎么样对整个工厂的管理，做更多的事情。

    走上这一步的时候会发现，我们的员工他们是不是能够支撑，这个时候就会发现我们对它的态度不是简单的，这个时候我们在做社会责任方面，发现了一个更大的平台，很多供应商在工厂当中，最基本的蓝领工人，他们的一些员工的积极性，他们对工人的认可这方面进行了一个认可。我们会给工厂带来更多价值的收益，我们在推行绿色供应链管理的时候，在走向可持续发展的阶段，为我们原来做了十多年，通过法律手段去监管这方面做的问题，得到了非常好的解答。

    这边给大家的反思，首先可持续发展对于一个工厂来说，可能给他带来实实在在的企业竞争力的提升，另外一个非常有意思的现象，就是品牌公司，比如说像宜家这一类的品牌公司，在中间起到一个什么样的作用，如果只是去应答社会上面的句子，你也可以通过这种方式不断的去寻找一些供应商来达到你的标准，但是如果你作为一个品牌公司，能够在整个绿色供应链当中，承担更多一点责任的时候，可做的事情会更多，就是提供给供应商一个更大的品牌，帮助供应商提升自己的竞争能力，打造自己品牌的途径和手段，在这个过程当中，在去年我们创立了宜家供应商，发展的供应商学院，我们一起来探索怎么样寻找一些绿色可持续发展供应链的发展方式，包括像供应商怎么寻找一些积极有效的措施，刚才主持人在一开始就说，大的品牌公司有可持续发展的职位，而且我们这个职位是采购有4项原则，这个4项原则就是价格、质量、交货能力和社会环境，可持续发展是起到了把质量、生产管理和供应商本身在社会环境当中起到的角色，我就介绍到这里，谢谢！

    【孙淮滨】：我们听起来是很有新意的发言，因为他们曾经也用一些法律规范来要求供应商，但是他们发现这个好像似乎是对供应商的，他怎么去转型，朝着可持续方面去做，空间不是很大。相反伸出一支绿色援助之手，帮助我们的供应商按照他们的绿色消费要求提供产品，还办专门的学校，我觉得这样可以更多的使他们在这方面的工作空间有了大大的拓展，这样可能更加具有建设性，更加富有积极的意义，我们作为供应商也是非常欢迎这么做的，因为他们这方面的经验，标准，要求应该来说是比较有层次的。作为像我们国内的一些供应商来说，他们要达标的话确实有他的难度，这样你们帮助他们去改善、提高，这样得到共同的可持续发展，显然这样把产业和商业的利益有一个非常好的结合，而且是一个共赢的局面，这个确实值得我们去思考、学习。

    说到采购商帮助我们的供应商进行绿色的提升，在这里我特别想要问一下来自于绿色和平组织的李小姐，我今天看到她感觉比较吃惊，因为我早就知道她的名字了，在过去和雅戈尔和一些我们的品牌商关于绿色和平和对她们一些事件的当中，经常听到她的名字，没有想到这么年轻，确实我们对绿色和平组织有刮目相看的心态，因为这个非政府机构确实影响力太大了，他是全球化的组织，对于这个组织，我们有我们对它敬仰的心态，因为他们对于绿色追求，使命感、执着确实感到非常的敬佩，她其实是为了地球、为了绿色的环境。但是我很坦率的说，他们的一些做法让我们接受起来有一定的难度，因为他好像在呼唤某些我们没有清醒的意识，但是他又采用了一些相对极端的看法，采用了一些绿色的行为。

    我们经常能够在电视节目当中看到绿色组织的成员，这个看出他们的使命感，应该是非常值得我们敬佩的，我们也看到一些，特别是近几年以来，特别是绿色和平组织对于我们行业当中的某些企业或者集群出现的一些环境现象，他们做了披露，而且有些措词也是非常的激烈。绿色时尚之毒！确实他们发出了不同的声音，但是我想要表达一下，难得和她有直接的对话，但是我们有的时候发现，某些个别，具体的现象，一下子把它提升到整个行业，整体形象上面来描述的话，我们为此而付出的努力而化为乌有了，所以我们接触起来有它的难度，在这里绿色和平组织，虽然很大胆的，有的还是很形象化的，直观的语言来表达他的要求，愿望，和他披露的反面的现象，但是我们有没有一些积极的，建设性的途径，就是刚才宜家所说的这些，来帮助我们供应商提高环保水平。

    可持续发展是我们国家遵循的发展战略，但是我们也知道，我们的国家经济和社会发展水平是有差异的，有发达国家，有发展中国家。虽然我们有共同的责任要保护我们的环境，是不是允许一些，相对欠发达的，或者在这一方面需要有一个过度阶段的国家，而不能用苛刻的标准影响他的心情，使他受到了很多压力。这个是我希望绿色和平组织，项目主任李一方给我们做的一些介绍，我说的可能比较隆重，我们欢迎一下绿色和平。

    【李一方】：本身我坐在这里也是说明了纺织业是非常有包容心态的行业，我今天稍微的讲一下我们之前做的工作，也回答一下孙主任的问题，可能在座得有些同仁不太清楚绿色和平，我做一个非常简单的介绍，我们是一个国际性的环保组织，我们是一个中年的机构，在世界上40多各国家都有分布，对于我们来说，保持公正性和独立性，因为大家也知道我们经常去揭露一些环境污染的事故，保证我们的公正性和独立性是非常重要的，所以我们不会接受任何企业、政党的捐助。我们的钱完全来自于工薪阶层的普通市民，我们在中国主要做四个方面，那我自己在绿色和平工作了6年多的时间，在这个期间我和我的同事，走过中国的很多地方，即使去到一些以旅游著称的地方，我们看到的东西往往是这样的，我们关注的东西往往是像图上这样的。

    去看中国污染的问题，去看中国的法律法规我们发现，一些在发达国家禁用的有毒有害物质，在中国目前还在使用，目前没有一个法律法规的管制，在之前我们曾经调查过中国自己的那些工厂，他们排放有毒有害物质的情况，我们之前出过一个珠江的报告，其中包括5家企业，后来大概过了3年的时间，其中3家都被关停了，所以我们觉得这样不是解决问题的方式。所以等于把我们的战略眼光转到了品牌身上，这也是我们觉得一个行业，比如说纺织业，我们认为它是有能力作为一个榜样，能够使得整个行业转向无毒的方向发展，所以我们做了一个调查，长达1年半的调查，包括一些国际、国内的大品牌，也有在座的，像耐克、阿迪达斯、李宁十几家大品牌，他们在中国的大品牌确实存在着排放有毒有害物质，对人类的健康造成危害的情况，为此我们在全世界采取了各种各样的行动。

    在中国或者在其他发展中国家合作，来逐步一样一样淘汰这些有毒有害物质，并且公开环境信息，我只是举一些例子，比如说在荷兰的，在全世界35个城市，同时有600多个志愿者参加的活动。比如说在西班牙的超级杯的足球赛上面，比如说在菲律宾，比如说在泰国，最后一张是在中国的香港，在李宁的会议上面。这个之后我们检测了同样这15个品牌，在全世界销售的衣服，我们发现这些衣服上面确实残留着和这些工厂的排污口排出来一样的有毒有害的物质。我们发布这个报告之后，我的电话很长一段时间一直响，在中国大陆我们有4000多篇的报告。

    在消费者呼吁之下，这些品牌也是不负重望的，这个上面我列出来的是承诺先后的时间表，期间为止有6家大品牌，其中包括彪马、耐克、阿迪达斯、HM、李宁、C&A，他们作出了一个公众的承诺，公开环境信息指的是公开这些工厂，不管在中国还是孟加拉，这些工厂使用和排放有毒有害物质的信息，这个和国家建立的相关法律也是契合的，这些品牌联合在一起的活动，可能会让有些供应商有些紧张。但是我听了今天的会议之后感觉非常开心，其实这样的行动，为勇于创新的供应商带来更大的商机。当然这些品牌的行动可以起到一个示范的作用。我们也是非常高兴，在去年的时候，环保部出了一个政策，这是一个非常非常好的一步，这个政策预计会在今年实施，对于纺织业内的企业，也会有一些影响，如果这些供应商可以提早和这些品牌一起，对于这个政策，先发制人的，无疑会在竞争上面添加了一个优势。

    我要讲的其实就是这样，我非常非常期待，我们自己现在也在做更多的调查，我们也在跟其他的品牌有很多的讨论，包括这些品牌也是希望更多的品牌能够加入到他们的行业当中，我也是希望中国的品牌能够真正做一个行业先锋的作用，领导整个行业发展。我们的希望就是可能发达国家用了过去的二三十年的时间，制订有毒有害物质的法规，我也希望我们这一代人的孩子，等他们长大之后，不用为他们的食物里面，为他们穿的衣服里面的有毒有害物质的担心，针对刚才主持人提到的那些问题，我做了一个非常简要的回答，我们跟企业是一个怎么样的互动关系？举一个其他行业的例子可能更加好接受一些，在2004年的时候是悉尼奥运会，可口可乐是奥运会的赞助商，他给奥运会提供了数千个冷柜非常不环保。

    然后到2008年北京奥运会的时候，可口可乐经过和我们谈判，他也是为北京奥运会提供了最环保的冷柜，可口可乐全球的CEO在北京的时候说我们需要绿色和平，如果没有你们的话，我们没有这样的动力和这样的胆识做这件事情，所以我们和企业之间的关系，我觉得和企业也不是朋友，也不是敌人的关系，说到解决方案这方面，我们倡导的解决方案，希望品牌和供应商一起能够从源头上面，用安全、无毒的化学品，替代那些会对人类的化学品，比如说致癌的，比如说像致突变的化学品，为了达到这个目标，我们也曾经做过一个纺织业的有毒有害物质消除的访谈，当时也有很多企业参加了那个活动，如果大家感兴趣的话，也可以从我们的网站上面找得到。

    但是我们解决方案方面肯定是一个方向性的，而不是一个特别具体方面的，就像刚才的几位无染纺织技术联盟的同仁，我想企业自己的创新，我也相信企业自己的创新，也不需要我们班门弄斧，我们需要就是提供一个动力，我们愿意扮演提供动力的坏人。

    【李斌红】：我们听出来了，她们主要是为绿色环保提供一个动力，这个动力可能来自于她们无情的批判，来自舆论的压力，来自一些她们在道义上面的谴责，说得不见得对，因为我是民间组织，我们不代表政府。但是我也有一点希望，建议，你当时说了正面的，正面的我们也很多，是不是在你们的网站和报告当中也给我们描一描，比如说今天说同盟，这是一个非常有创意的同盟，你们为什么不能写一个非常正义的报道来宣传这个同盟，而且你们用了一些措辞，说得不好听一点就是夸张，就是正面的东西给我们一些报道。

    至于帮助的手段宜家这个手段很实际的，方向是我们企业很明白，要有实实在在的帮助，这个你们在方针、政策上面是不是可以做一个调整，而不只是一个方向性的指引，要有一些实实在在的，搞一些项目，确实帮我们塑造典范的企业，来看出我们中国的纺织服装企业能够达到绿色和平组织的要求的，可以做一些策略上面的改变，这样也能够让别人感到绿色和平组织比较和蔼可亲。

    现在我们的产品在国际市场上，经常会遇到一个绿色壁垒，这一块是我们做对外贸易的经常谈论的话题，今天我们来了有一个质量认证公司，因为这个也是一个通往国际市场的通行证，现在生态的认证、标签，包括以后像低碳那一块，也涉及到认证，现在能不能给我们提出一些办法，我们怎么帮助企业来应对这个绿色的壁垒。当然这个话题比较时间很长了，但这是一个趋势，我们有请贾总。

    【贾宏伟】：今天也是非常感谢大家，首先我先讲对环境的改变，当我进入认证机构的时候，那个对于我认识的环境管理，就是写一堆的文化，定几个指标，找一个认证机构来看一看，通过了发一个证，就证明了企业是达到了环境管理。一直到前几年和我们一个德国的企业沟通的时候，我和他介绍了中国企业环境之后，他摇头，他摇头是因为为什么你的指标已经是在排放，为什么还要认为它是环保，我说达标了。他说你达标的前提已经是在排放，我就访问德国审判员，我说从德国的角度到底什么是环保，他说你必须做到排出的水清洁度，一定要和你进来水的清洁度是一样的，这才是真正的环境保护。这个概念一下子颠覆了我对环境管理的认识，我觉得中国的环境管理还是差距太大了，任重而道远。

    对于纺织供应链怎么才是绿色的，绿色是需要通过有标准的，有验证的去证实它是绿色，在通常来说不在乎两个方面，一个方面就是你产品本身是否绿色，刚才也是谈到了各种的有害物质，比如说Otex-100，13大类，200多种的有害物质，那你要通过第三方机构认证，证明这些没有有害物质。还有包括我们现在的环境管理，包括现在的能源管理，这些其实还仅仅是帮助我们整个的供应链建立一个环境管理和能源管理的机制而已，但是离终极的目标还差很远，现在我们很流行谈低碳的概念，但是这个低碳概念的过程当中，我也发现我们很多的概念也是有一点偏差的，比如说我也看到一位很有名的学家，谈到二氧化碳的排放，他说其实二氧化碳的排放并没有那么多，其实他是一个误解，也就是说我们现在谈二氧化碳排放，其实根本是在谈温室气体的排放，就是什么导致我们的气侯变暖。

    温室气体排放有6大方面，所以说在整个现在比较流行的，碳认证，包括碳综合认证，包括14064、14067第三方机构一定要掌握一个好的方法，这种一混乱谁都可以说是碳综合了，实际上一个好的方法学，一定要追溯到联合国，这样你计算出来的才是可以有一个可追溯性的。刚才也是谈到碳综合，其实拿法国来说，法国现在的比如说一件衣服，一件产品来说，碳综合最终碳的指标到底是多少，碳标签已经进入市场的基本要求的，所以说绿色应该是一个大世所趋，企业要能够证明你是绿色的，那就一定要用这种标准来衡量，在有关碳的方面，我也是觉得对现在企业最大的挑战，还是有关于碳最基础的问题，从认证的最终目的还是推行企业的可持续性的发展，但如果我们的分析不够，没有数据没有分析衡量就不够，没有衡量所有的东西都是空的。

    我想最终说的就是，我在认证行业也有几十年了，我在过去的十几年看到的认证，几乎都是以证书、结果来证明是达到要求了，但如果我们要推行一个行业要做到可持续的发展，第三方机构要必须要从一个证书的认证而转向一个价值的认证，这个也是早上通过孙会长谈到整个纺织服装行业，要从一个量到价值的突破，我想从认证行业来说也不仅仅是证书，一定要通过证书让整个的供应链体现出它的价值所在。

    【李斌红】：贾总讲得很深刻，讲得都是一些大问题，确实我们对企业的可持续发展能力，不只是从结果，手段上面做文章，其实我们要把它作为一个新的发展理念，同时还要有一项新的技术体系来确保这个能力不断的增强，这样对于行业有利，对社会也有利。那么我们不同的角色，包括第三方的，包括非政府机构包括我们当事人的企业，如果都能够从不同的角色定位，承担共同的责任，这样可持续发展都能够实现。其实我们的目标都是一致的，只不过是动力有所不同而已，但这个里面政府的战略是至关重要的，所以我们今天特别请到了环保部的贾主任，他对整个国家科持续发展应该是非常持续的，前不久好像在里约开了一个世界的环境大会，温总理也是出席了这个会议，贾主任能不能给我们在这里做一些宣教。

    【贾峰】：以前没有参加过我们行业的会议，但就是和这个行业还是有很大的关系，首先衣食住行，这个衣和你们在座的各位密切相关，另外在中国的污染纺织方面，印染行业，纺织印染行业可能是一个污染大户，在环境监管的时候，这是我们工作的重点，今天特别荣幸参加这个会，我觉得来了以后，我又产生了一些新的想法，比如说我们协会邀请我们宣教中心，包括绿色和平这样的一些组织，行外组织参加行内的会，真的有一种很开放的心态，胸怀让我们感动。第二、听了在座的各位介绍你们，在企业，履行社会责任方面的做法，也给我们很大的启发，虽然还存在着一些问题，但是中国的纺织行业，在走向绿色、可持续发展方面取得了不少的成绩，所以这一点给我们留下了很深刻的印象。

    至于你刚才说对巴西的这个事，虽然我是在会议召开之前，刚从巴西回来，我拍了一个电视片叫做巴西环保之窗，就在大会开的那一天，在中央电视台做了采访，至于你刚才说的报告，以及温总理的讲话，大家可能在媒体上面都会看到，所以我在这里就不耽误时间。我也是可以讲一下绿色供应链的问题。我记得在2007年沃尔玛在中国召开了一个全球的峰会，大家觉得很奇怪，沃尔玛作为一个零售窗在中国开一个全球的环保会议，因为沃尔玛面临着巨大的方面，两方面，一方面是监管的环境，另外一方面就是来自于它的顾客，他的顾客分成两类，一个就是消费者，另外一个就是供应商，在这个过程当中，他就说了，沃尔玛的公司是很便宜，但是你再生产的过程当中，排放的污染物，你购买它的东西，就等于支持他排污的行为。

    成都和我们著名很多的体育人士参加了一个电视公益广告，题目就叫做没有买卖就没有杀戮，从法律上面来说，似乎沃尔玛不承担着责任，但是从道义上面来说可能是。像刚才我右边的这位女士宜家也是在进行这方面扎实的工作，环保部门他住的责任就是实施、监督、检查，排污企业可能就是被监督的对象，但是由于能力建设不够和一些利益的干扰，所以在一些执法过程当中可能有一些死角，这个时候民间的环保组织站了出来，媒体站了出来，顾客、消费者站了出来，成了我们环保部门的同盟和统一战线的成员，某种意义来说，可能消费者和社会舆论对于排污企业的影响，超越了环保部门的监督力量，正是因为这个原因，所以绿色供应链的绿化就成为了一个慢慢发展起来的需求。

    谈到绿色供应链，它有两层意思，一层意思是从法律方面的，比如说以欧盟为代表的颁发了一个WEEE，另外一个是不去购买排污产品的运动，这两个融合在一起，就成为了一个绿化供应链的驱动。很多人感到压力，但如何变压力为动力，我觉得今天我们这个会议讨论的，通过企业社会责任的发布，可能未来我们的路还很长，因为可持续发展不是营销的口号，是实实在在的行为，比如说我们曾经有一个成功的案例，就是一个反其道而行的主张，过去我们曾经说新三年，旧三年，缝缝补补又三年，这才是可持续发展理念。快消费、一次性消费，这都是和我们地球的环境承载力背道而驰的。

    比如说今天上午我看了今天发布的报告，我看到今天在环境信息披露方面，确实还是要做很多的工作，因为环境信息的披露，某种意义来说，也体现的公司环境管理精细化的程度，如果自己都不知道工厂每天、每周、每月、每年排放多少污染物，排放什么污染物，每一种污染物对环境造成什么样的影响。今天我看到有三家公司在他们的报告里面做了一些披露，我相信他们可能这方面还能够进行更多的信息披露，因为作为一个企业能够把自己排污的信息向公众开放，这应该也是一种形成大家互相理解、支持和共同走向绿色社会重要的方面，总之，一个企业要想做大，要想要成为一个品牌，要想要成为一个百年老店，你面临的社会压力更多。

    就像刚才我们主持人说了波司登如何，波司登如果还想要继续做下去的话，你在环境表现方面，你应该和媒体、消费者、非政府组织建立一个绿色的联盟，只有这样才能够让你走得更加稳当，走得更加长久。

    【李斌红】：他虽然没有给我们传达温家宝在里约上面的精神，实际上他已经把我们在环保上面的立场做了一个深入的解读。可能有的时候还有一点行业的本味，但是我们对于环保的问题，确实它也是一个浩大的过程。在这里我们非常感谢我们今天7位上台给我们做得那么精彩的演说，使我们有了很多的收获，我建议大家掌声感谢一下！

    【主持人】：感谢孙主任，也感谢参加这个论坛的7位嘉宾，其实倒不是在做大会总结了，经过这么漫长的一天，通过我们领导的致辞，对于社会责任的支持，还有包括我们企业发布的社会责任报告，而他们勇于承担社会责任的意识，到今天下午，两个看起来有很大差别主题的讨论，我想大家也已经有很多的信息冲击了自己。其实我们一直想要倡导的是包容、合作、沟通，我希望在今天的一天，虽然时间不是特别长，也能够让大家更好的感受到这些年我们在推进社会责任工作上面最基本的出发点、包容、合作、沟通，这样我们可以共同推进不仅仅是行业的社会责任工作，而且是共同的社会责任工作。在这里我不想要再多说了，因为很长的一天过去了，也有很多的会议代表赶赴到不同的地方，但是我们的目标是沟通的，都要为社会责任、可持续发展努力，最后让我代表中国纺织工业联合会，代表出席今天所有会议的各位领导，向各位代表表示衷心的感谢，感谢这么多年以来，表示这么多年以来对社会责任推进的支持，谢谢大家，让我们明年见！