作为“品牌孵化器”的“引擎”，富民公司党支部自成立以来，坚持“企业发展是党建工作的第一要务”的观念，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，积极探索党建工作与企业发展相融合的新形式、新方法，实现了企业党建和生产经营同步发展，主要做法有以下几点： 

一、富民公司党支部是党的路线、方针、政策的贯彻者和企业发展方向的引领者 

党支部书记由总经理担任，委员由副总经理及骨干成员担任。针对这些特点，党支部在虎门集团公司党委的指导下，联系公司和各市场的实际，开拓思路，开展了卓有成效的特色党建工作。 

党支部充分利用微信群、QQ群、宣传海报等各种载体，开展各种有特色的党员思想学习教育活动。同时在公司六大市场的重要显眼位置进行宣传教育活动，运用商户群众座谈会等途径，加强党员和商户群众的日常工作学习教育，从而形成廉洁自律、奋发向上、努力工作的良好风尚。 

2015年以来，党支部通过开展党的群众路线教育实践活动，同时结合公司作风治理整顿工作，改善了工作作风。 

2016年，党支部通过“两学一做”学习教育活动，努力学习党章党规和系列讲话精神，将党章与制度规章、将习总书记系列讲话精神与公司制度方针、将合格党员与合格制度管理人员有机结合起来，带着问题学习，不断加强党性锻炼。在党员民主生活会上，通过深度挖掘工作中易出现的作风问题，及时提醒大家守住底线、坚守管理原则。 

充分发挥党员干部在富民公司管理中的表率作用。党支部委员不但要求自己带头勇挑重担，也要主动发挥先锋模范作用。其中富民公司于2017年为贯彻落实东莞市争创全国文明城市“四连冠”，根据市文明委与镇文明办的相关部署，由党支部书记亲自统筹协调，层级动员落实，联合党支部党员和商场经营户等组成的志愿者对富民公司旗下各市场外围进行了清扫垃圾行动，拉开了“爱家爱莞”环境卫生大清扫行动的序幕。为将文明行动做得基础实、氛围浓、出成效，此后每周的周一和周四，党员干部都会联合商场商户群众志愿者展开清扫垃圾行动。此外，为了积极宣传创文工作，商场工作人员还派发创文宣传单给商户和过往的顾客。 

以上措施对于提升富投公司旗下六大市场的文明水平，增强党员和商户的文明意识有着积极的促进作用。此外，党支部根据虎门镇委镇政府要求，动员全体党员积极参加由虎门镇精神文明建设委员会开展“与文明同行”文明交通引导行动。由党支部带领全体党员于虎门镇各主要路面行人区区域进行交通疏导的工作，感染了身边的人，无形中提升了市民的文明素质，提升了虎门的整体文明氛围。 

二、加强党支部作为“品牌孵化器”的“引擎”作用，培养孵化更多的品牌，创造更多的社会财富 

富民公司的主体就是市场，市场里的主体就是商户。如何将市场这个“孵化器”运行的稳定而高效，让更多的商户成长为“品牌”，就要看党支部这个“引擎”如何加速了。 

党支部带领党员干部、市场骨干、主力商户不断调研、取经、探讨、研究，最终把“市场升级”和“渠道建设”作为工作重点。 

以富民时装城为例，抓牢三个重点：一抓市场升级，着力市场软硬件建设提升，全面优化提升营商环境。二抓产品升级，即引导商家重视原创设计、扎实做好品牌提升。三抓渠道升级，不断强化渠道建设，促成交易。 

2015年、2016年、2017年，在每年11月的中国（虎门）国际服装交易会期间，都会举办“富民时装城新品发布与采购对接会”。这项活动由中国纺织工业联合会流通分会、广东虎门富民集团有限公司主办，虎门富民投资有限公司、虎门富民时装城、富民品牌俱乐部承办，虎门服装服饰行业协会、国家纺织面料馆虎门分馆、中纺联检测中心虎门实验室、新丝路华南时尚发布中心协办。 

这是配合虎门服交会开展的重要商贸活动之一，也是为虎门富民原创服装品牌、各地采购商而搭建的最直接的供需对接平台。这项活动让来自全世界的广大客商充分认识了“虎门产业的厚度，南派服装的高度，富民品牌的力度”，从而真正了解富民时装城是建立在虎门雄厚的产业基础上的一颗闪亮的明珠，而富民商家通过“前店后厂”的模式使产品具有高性价比、高竞争力，从而实现了采购商与品牌商家的精准对接和供需双方的长久的合作。 

今年5月，富民时装城复评“2018—2021年度中国服装品牌孵化基地”，虎门富民五大原创品牌—“诺依情怀”、“新由好”、“梓意”、“佐娜”、“薇森妮思”获评“2018中国服装成长型品牌”。 

在此之前，富民时装城已经培养孵化了年轻色彩、依芝柏、猫咪、枫的色彩、鑫羽格、曼崎贝尔、超然、情缘俏妹儿、幸运E典、柏松子、K•TVB、代尔缔诗DAIRDIS、零库存、妙玲、鸿利容达、玮丁目、席薇亚、印迹、海百合、艾迪仙果、姐妹怡、Q之一族、甜丝邦、K•纯依秀、乐依尔等一批中国成长型服装品牌。 

以“富民投资有限公司党支部”为“引擎”的“富民孵化器”，正在全力加速中！ 

三、富民公司党支部是企业文化的倡导者、和谐氛围的营造者 

围绕企业团队建设开展党建活动。党支部通过“三抓”，提高党员员工队伍素质。 

一抓教育培训，不断提高思想素质。采取“主题党会”“主题党课”“主题党日”等形式，组织党员到党史教育基地、主题教育阵地开展主题式党的组织生活，进一步增强党员的党性意识，每年还选派部分管理人员到各省、州、市进行市场考察等学习培训，从而打造了学习型的企业，务实型的团队，使党员干部员工素质得到快速提升。 

二抓激励机制，激发员工潜能。由党支部牵头，由公司综合行政部、财务部、物业部等组成绩效考核小组，负责抓好员工的岗位绩效考核，通过严格认真的考核，激励先进，鞭策后进，使员工的工作潜能得到了较大的发挥。 
 

三抓树立典型，营造争先创优的氛围。 

榜样的力量是无穷的，党支部把“树立典型、争先创优”作为提升企业整体形象和企业持续发展的重要工作来抓，组织党员干部群众观看《南粤党旗红》和《时代凯模发布厅》专题片、学习廖俊波同志先进事迹等。党支部组织党员学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和要求党员学习《习近平谈治国理政》第一卷和第二卷及“十九大”会议精神，先后开展党员民主测评、参观海战博物馆和虎门镇第二届“林则徐杯”廉洁文化书法大赛作品展暨虎门名人廉洁故事展、以“学习贯彻十九大精神、推动全面从严治党向纵深发展”为主题的征文稿、“学报告，学党章”党员考学工作等活动，进一步提升党员尊崇、敬畏、廉洁、遵守党章党规的思想自觉。 

今后，富民公司党支部将继续围绕公司发展目标，做到党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营相结合；企业党建工作与企业文化建设、培养企业精神相结合，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，实现企业生产经营管理上新水平，党建工作上新台阶。（虎门富民时装城）