1月29日，在集团团委的指导和申达股份党政领导的直接支持下，申达股份团委产生了新一届团委书记、副书记，并以换届选举为契机，聚焦公司青年人才开发，首推团委副书记轮职制。

　　团委副书记轮值制即团委副书记每半年左右实施轮换，轮值期间，团委副书记至少独立主持团员活动1-2次、独立撰写完成一篇与青年工作相关的文字材料，期满后通过简易选举程序轮换团委副书记。公司人事部门对于团委副书记轮值期间开展的工作进行跟踪和评估，并纳入公司青年人才开发体系进行协同指导。

　　轮职制实行后，申达股份团委副书记将主要在85后、90后新进大学生中进行筛选。目前，首任团委副书记由公司翻译、上海外国语大学毕业的90后沈秋怡担任。按照计划，申达股份团委拟在2-3年以内，通过团工作平台，轮值5-6名团委副书记。条件成熟时，公司还将在下属的外贸、制造业也同步推进团委副书记轮值制，为“全国布局、海外发展”战略加速培养、锻炼青年人才。　（赵  亮）