中国棉纺织行业协会近日赴江苏、安徽、江西等地区走访调研，了解企业生产经营及原料使用情况，并听取企业相关建议与意见。

　　江苏

　　该地区主要生产中低支纱线，差别化产品占有较大比例。

　　多采用三班两运转劳休制度，员工工资为4000-5000元/月，多数企业以外地员工为主，面临招工紧张的难题。

　　目前纯棉纱市场疲软，原料随用随买，产品库存维持在10-20天。

　　因中美贸易战悬而未决，市场参与者心态谨慎观望居多，对外贸下单较为犹豫，如果持续下去可能会造成后续接单困难的现象。

　　考虑长远发展，企业表示要根据自身发展，逐步推进转型升级的步伐，在原料技术、设备、品牌培育方面重点改进。通过利用好功能性、差别化纤维，提高纱线品质及附加值，不断发展创新，避免同质化恶性竞争。

　　安徽

　　在棉花使用上，企业反应国产棉异纤含量高的问题，不能满足漂白纱等高品质纱线的生产要求，因此要呼吁棉农重视棉花的质量，补国产棉的品质短板。

　　走访企业以生产纯棉中低支纱为主，生产用棉多为新疆棉。

　　受中美贸易摩擦影响，企业今年以来经营压力很大，订单较往年明显减少，目前订单为老客户短期订单，多数企业开台率70%左右，且库存持续增加。

　　为降低库存，回笼资金，加之前期棉花价格持续下跌，企业纱线已多次降价销售，利润大幅下降。

　　中美贸易摩擦走向的不确定性是造成当前行业不景气的重要原因之一，但是走访企业对我国纺织行业仍然充满信心，国内市场，纺织人才及完整产业链保证了我国纺织行业的长期国际竞争优势。

　　没有了加班加点要赶的订单，面对当前形势，企业开始静下心来，苦练内功。

　　对老旧设备进行升级改造，提高自动化、智能化水平，加强企业生产运营管理，提高产品质量和稳定性，降低企业生产成本；积极进行品牌建设，营造良好市场口碑，加大产品开发力度，延伸产业链，开拓更大市场。

　　企业员工以本地人为主，月平均工资4000-4500元，未出现招工难问题，但员工年龄偏大。

　　随着企业设备自动化智能化水平提高，未来部分年龄偏大的员工将无法胜任，而纺织企业无法招聘到足够的年轻人，走访企业均对此表示了担忧。

　　江西

　　调研企业产品以纯棉纱、涤棉纱、棉麻混纺纱为主，均为中低支纱。企业开工情况良好，平均开工率80%以上，部分企业由于设备更换升级等原因开台略显不足。

　　走访企业表示，今年以来棉纺行情一直处于低迷状态，企业生产、销售较往年同期有所下降。虽然G20峰会后市场出现短暂回暖，但是仅维持一周便戛然而止。

　　7月本就是传统纺织淡季，下游订单持续减少，企业库存不断累积。加上高温天气，部分地区出现限电政策，也有企业因资金周转、工厂生产条件恶劣等问题有自主限产现象。

　　对于后市发展，企业看法不同，有的企业表示，中美贸易问题迟迟没有得到有效解决，市场观望情绪难以消除，因此，未来行情如何发展难以预测。

　　也有部分企业认为，8月份是季节性转换时期，目前下游企业库存较低，秋冬季订单陆续启动后，下游订单会逐渐增加，虽较以往的“金九银十“旺季行情稍显不足，但至少与目前行情相比会有好转。

　　因此，对于后市发展，企业还是有一定信心。

　　政策方面，对于生产中低支纱的企业而言，低等级棉花或陈棉更加适合企业，而本年度储备棉轮出已过半，国储库内棉花数量已不多，未来市场低等级棉花资源越来越少。

　　因此，企业希望国家能轮入一定数量的储备棉。

　　（本文根据中棉行协公众号编辑整理）