“生态纺织园来我们村招工，希望有空闲的人去村委会咨询报名。”6月3日一大早，灵武市郝家桥镇王家嘴村党支部书记朱秀娟便在大喇叭里吆喝开了。早上9点不到，村委会大门口挤满了前来报名的人。“一个月底薪1800元，加绩效工资能拿到3000元左右，有食堂、包住宿，年轻人都可以试试。”用人单位报出了待遇。“我报名，请问到那儿我能干啥？”“我们是生态纺织企业，先培训后上岗，有很多岗位适合大家。”当天，生态纺织园企业招到了近百名工人。

　　宁夏生态纺织产业示范园灵武园区拟入园的6个工业项目建成后，计划用工1万人左右。针对园区用工量大的实际，灵武市把项目建设作为扩大就业规模的民生工程来抓，建立政府、企业、社会“三位一体”的产业工人招聘机制，主动服务、提早介入、抢先行动。

　　中银绒业集团专门成立了招工小分队，制定产业工人招聘方案及进度计划书，全面启动产业工人招聘工作。一线工人月工资为1800元至2500元，由企业按规定缴纳“五险一金”。截至今年5月底，已招聘纺织类储备人才70人，亚麻项目车间主任及以上人员56人，与宁夏轻纺学校签订委培协议200人。

　　为确保产业工人“招得来、留得下、稳得住”，灵武市大力实施安居工程，在园区连续工作5年以上的产业工人可享受灵武市劳务移民等相关政策。建立了“招工—就业—培训”三位一体的“校企合作”机制，通过委托培训、定向培训等方式，对企业新招聘的产业工人分期分批进行短期培训，确保工人快上手、快生产。同时，将今年5000人的招聘任务分解落实到各乡镇，并签订目标责任书，纳入年终考核。发动户籍不在灵武的领导干部，专门安排时间返乡开展“亲情招工”，想方设法牵线搭桥为企业“做媒”、为家乡亲戚及富余劳动力解忧。(宁夏日报)