随着消费者的需求变化，各服装上市公司也纷纷进行变革应对市场的变化。同时，各大公司高管的薪酬也并非一成不变。

　　据同花顺统计数据显示，2018年，在服装业上市公司中，有19家公司董监高薪酬总额超500万元，其中，有6家公司董监高薪酬总额超千万元。

　　有服装业上市公司相关负责人向《证券日报》记者表示，公司高管一般都是常年在公司工作的，随着公司业绩的逐年增长，公司高管的薪酬也会随之增加。

　　在上述公司中，以内衣为主业的汇洁股份因高达2212.94万元的高管年度报酬总额，力压众多知名服装品牌上市公司摘取薪酬榜的榜首桂冠。

　　从汇洁股份共有18位董监高领取报酬来看，公司董监高平均每人年薪约为123万元，超过薪酬排行榜第二位人均年薪近40万元。

　　事实上，虽然汇洁股份的高管薪酬位居榜首，但公司2018年的业绩并不理想，其归属于上市公司股东的净利润为1.66亿元，同比下降25.48%。公司解释业绩下滑原因为“装修装饰费、广告宣传费均有所增长”。此外，2018年，公司还决定注销全资子公司汕头市曼妮芬制衣有限公司，产生较大金额辞退福利费。

　　虽然种种因素促使公司业绩出现下滑，但这并不影响公司高管的薪酬。2018年，公司有10位董监高获得百万元以上的年薪。

　　其中，公司董事长、总经理吕兴平获210.34万元年薪；副董事长林升智获166.04万元年薪；此外，公司董事、常务副总经理何松春获351.64万元年薪；董事李婉贞获296.28万元年薪。

　　《证券日报》记者发现，除公司董事和董事长获得200万元以上的年薪外，公司现任副总经理、董事会秘书邹燕也获得了200万元以上的年薪，高达241.9万元。

　　与汇洁股份高管薪酬超千万元相比，在服装业中净利润居首高达34.55亿元的海澜之家高管年度报酬总额为460万元，虽然有董事长和(港股00001)副董事长不在公司领薪的原因在内，但从公司其他高管领薪情况来看，汇洁股份的高管薪酬明显要高出一筹。

　　此外，在服装上市公司中，有6家公司董监高的薪酬总额在百万元区间。而在这6家公司中，大约有9位到15位董监高在上市公司领取年薪，平均每位董监高领取的年薪在10万元至16万元之间。按照上述公司高管年薪来看，15位董监高年薪加一起可能都赶不上汇洁股份副总经理、董事会秘书等1位高管的年薪。

　　（来源：证券日报）